Frank Titzer

Raum für Haltung und lebendige Professionalität

Expertise

Ich berate und begleite seit 27 Jahren Menschen unterschiedlichster Ebenen in Führungs- und Veränderungssituationen und unterstütze meine Kunden bei der Klärung der eigenen Rolle und der eigenen authentischen Wirkung. Entwicklung braucht ihre Zeit! Daher achte ich in der Beratung auf die Balance von Geschwindigkeit und notwendiger Verlangsamung. Von meinen Kunden werde ich als präsent, zugewandt, bodenständig, klar und präzise in der Benennung von relevanten Themen und als herausfordernd beschrieben. Dies stets geerdet in einer wertschätzenden Grundhaltung gegenüber der Einzigartigkeit individuellen Erlebens und individueller Rollenentwürfe.

Aktuelle Schwerpunkte

Coaching und Training von Führungskräften, Projektleitern, Mitarbeitern und Teams zu Fragen

• der Verbesserung von Arbeitsklima und Performance in Bereichen, Teams und Projekten
• der Klärung und authentischen Optimierung der persönlichen Wirkung
• der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• der Entwicklung persönlicher und teambezogener Kreativität
• der Konfliktbearbeitung und Krisenintervention
• der Übernahme neuer Teams (die ersten 100 Tage)

Trainings und modulare Curricula zu Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Arbeit in Teams, Klärungshilfe/Mediation, Ausbildung von Beratern und Coaches, Lehraufträge zur Ausbildung von Supervisoren,Train-the-Trainer, Einführung und Begleitung von Mentoringprogrammen

Stationen im Beruf

• Nach dem Abitur 3 Jahre Arbeit als Maschinenführer in der Papierindustrie und als Disponent in der elterlichen Spedition
• 1988 – 1995 Freiberuflicher Trainer und Berater am Institut für Creatives Lernen – G. Beyer
• Seit 1996 Gründer und Mitinhaber von ipso plus – Training plus Beratung
• Seit 2015 Gründer und Mitgeschäftsführer von WTM Management Consulting GmbH

Aus- und Weiterbildungen

• Sprach-& Literaturwissenschaft/Pädagogik mit Schwerpunkt Kommunikationspsychologie (M.A., Uni Düsseldorf)
• Grundlagenstudium BWL (Uni Köln)
• Aufbau-Studium „Personalentwicklung“ (Uni Kaiserslautern) mit Auszeichnung
• Professionalität: Trainerausbildung, Supervision (DGSv), Systemischer Berater (IBS Aachen, ISB Wiesloch), Schulz von Thun Kommunikationsberater, Konfliktklärungshelfer nach Christoph Thomann, Gesundheitscoaching, NLP-Master (DVNLP), Focusing, Belbin-Teamrollentrainer, Reiss-Motivprofil-Master, Großgruppenkonferenzen (Matthias zur Bonsen), Weiterbildungen in Transaktionsanalyse, Präsentation und Veranstaltungsdesign