Führung ohne formale Hierarchie wird wirksam, wenn Entscheidungsprozesse und Teamdynamiken klar erkennbar sind und Führungshandeln passend zum System entwickelt wird.
Führung ohne formale Hierarchie wird wirksam, wenn Entscheidungsprozesse und Teamdynamiken klar erkennbar sind und Führungshandeln passend zum System entwickelt wird. Dieses Seminar gibt Ihnen das Werkzeug, um in lateralen Kontexten sicher zu navigieren – ob in Projektteams, Netzwerken oder selbstorganisierten Gruppen.
Wirksames, ressourcenorientiertes Führungsverhalten in lateralen Kontexten entwickeln
Entscheidungsprozesse und Gruppendynamik besser verstehen und handhaben
Führung ohne formale Autorisierung sicherer gestalten
Selbstorganisation gezielt ermöglichen und unterstützen
Handlungsoptionen für konkrete Führungssituationen erweitern
Transfer in den eigenen Arbeitskontext durch konkrete Fallbeispiele und Entwicklung von Handlungsoptionen.
Unverbindlich abstimmen – Dauer, Format und Schwerpunktsetzung passend zum Unternehmenskontext.