Change

Nicht nur Organisationen, wir alle stehen in einer Zeit immer schnelleren technologischen und gesellschaftlichen Wandels vor immensen Herausforderungen:

• Immer neuere und schnellere Abläufe führen zu immer kürzeren Entwicklungs-zyklen, sich ändernden Arbeitsfeldern und häufigen Umstrukturierungen.
• Der härter werdende Wettbewerb gibt dem Kunden einen bisher nicht gekannten Einfluss auf die interne Organisation.

Viele Menschen empfinden dies zunächst als Schock, als großen Unterschied zwischen den meist hohen Erwartungen und der eingetroffenen Realität: als zunehmenden Stress, schnellere Abläufe, weniger Zeit für langfristige, konzeptuelle Arbeit, kurz: mehr Firefighting, weniger Strategie. Daraus resultieren oft Demotivation, Lähmung, übertriebenes Sicherheitsdenken oder Dienst nach Vorschrift.

Ziele

Sie erfahren

• wie sie mentale Klarheit und Stärke erreichen können;
• wie sie einen konstruktiven, aktiven Umgang mit Veränderungen bewirken und beeinflussbare von nicht beeinflussbaren Lebensbereichen unterscheiden können;
• wie sie behindernde Suggestionen loslassen und Mut zu neuen Verhaltensmustern fassen können;
• über die Bedeutung von Zielen für die Lebenskompetenz;
• wie sie einen konstruktiv mit auftauchenden Hindernissen umgehen können;
• welchen Bereichen (emotional, familiär, beruflich…) sie verstärkt Aufmerksamkeit widmen sollten.

Inhalte

Gerne senden wir Ihnen eine Übersicht zu den konkreten Inhalten dieses Seminars ➥

Selbstverständlich passen wir aber auch die Ziele und Inhalte spezifisch an Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen an.

Nutzen

Sie lernen, die Situation erst einmal als solche zu verstehen, die Gesamtheit der Fakten in ihrer Komplexität zu erfassen und nicht der Versuchung der Simplifizie-rung zu erliegen. Über diesen Blick auf die Vernetztheit der Fakten hinaus sind es auch mentale Fähigkeiten, die Ihnen in solchen Situationen helfen: Selbstsicherheit beispielsweise oder Kreativität sind Fertigkeiten, über die Sie verfügen, um Ihre Sicht der Dinge auch in Ihrem Umfeld argumentieren zu können.

Zielgruppe

Alle Menschen, die kompetenter mit Veränderungen umgehen möchten