1. Vertragsgestaltung: Haltungsziele
Stellen Sie sich also vor, Sie sind Trainer und möchten mittels eines Seminars das Thema Komplexität behandeln. Und schon beginnen die Fragen: Was ist eigentlich Komplexität? Was ist nicht komplex? Was davon sollten Seminarinhalte sein...Weiterlesen »
Das Gelingen von Seminaren ist unwahrscheinlich.
Über die Komplexität der Vorbereitung
Stellen Sie sich vor, Sie sind Trainer. Sie sitzen eines schönen Morgens vor einer Gruppe Menschen, die in ihrem Leben etwas neu oder anders machen will oder...Weiterlesen »
Was zeichnet Visionäre aus? Ihr Blick nach vorne, ihre Fähigkeit, Dinge zu sehen, die noch nicht sind, würde ich spontan sagen. „Weit denken, groß denken, offen denken“ sind die Schlagworte, denen ich auf der Suche nach den...Weiterlesen »
WTM Trifft Manager
Die Zeit hat es keinesfalls hergegeben, dennoch lockte der Personalmanagement Kongress 2015 in Berlin! Nach einer Teamentwicklung am vergangenen Mittwoch ging es dann mit dem Sprinter ICE von Mannheim nach Berlin. Der Kongress öffnete am Donnerstag um 8.00 Uhr...Weiterlesen »
Was hält Menschen davon ab, kritische Themen anzusprechen und auf die innere Stimme zu hören? Folge des Herunterschluckens sind dann Wut, Trotz und Mitleid! Ein effizientes und professionelles Arbeiten ist dann schier unmöglich. Heraklit, ca. 550 -480 v...Weiterlesen »
Das ist klar, oder? Wer würde heute noch daran zweifeln?
Halt! Haltung? Was ist das eigentlich? Nur Körperhaltung wohl jedenfalls nicht. Und wenn man sich mal überlegt, dass Haltung irgendwas mit „halten“ zu tun hat, ja dann wird...Weiterlesen »
Werte Techniken Motivation
Verkaufen ist ein uraltes Thema! Bereits vor tausenden von Jahren verdienten Menschen ihren Lebensunterhalt durch Verkaufen (damals noch Tauschen). Und dennoch ist es einigen Menschen mehr gelegen, andere Menschen mit ihren Worten zu begeistern und zu überzeugen...Weiterlesen »
„Dankbarkeit ist das Gedächtnis des Herzens“ Jean-Baptiste Massillon
Die Tränen kullerten über ihr Gesicht, als meine Coachee beim Spaziergang vom Moment des Sterbens ihres todkranken Mannes erzählte. Sie hat ihn mit ihrer Tochter seine letzten Tage begleitet...Weiterlesen »
Hurra!
Als ich gestern das neue Manager Seminare mit der Beilage „Trainerlink 2015“ in der Hand hielt, freute ich mich ganz besonders, dass unsere Anzeige von WTM auf dem Titelblatt platziert ist! Was für ein Glück! Und direkt darunter...Weiterlesen »
12 Teilnehmer aus der Automotivbranche, die meisten davon Ingenieure, also strukturiert denkende, im Umgang mit Zahlen, Daten und Fakten gewohnte Menschen! Drei Tage „Kommunikation und Persönlichkeit“ mitten im Seminarhotel in der Pfalz, im Grünen. Zu Beginn der Veranstaltung spekulieren...Weiterlesen »
Flexibilität bei der Plattform (MS Teams, Zoom, Saba, …)
Praxiserprobte Angebote (Laterales Führen, Arbeiten im Homeoffice, Zeitmanagement, Selbstvertrauen, …)”
Selbstkompetenz erzeugt Haltung.
Davon sind wir überzeugt. Unser Angebot bietet vom individuellen Coaching bis zur Ausbildung zum Trainer alle Facetten der Personalentwicklung. Darüber hinaus bieten wir klassische Beratung zu den unterschiedlichsten Themenfeldern und Problemstellungen an. Wir verfügen über insgesamt 75 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung.
Im Mittelpunkt steht dabei Ihre individuelle Persönlichkeit. Mit Empathie und Wertschätzung laden wir Sie zu neuen Sichtweisen und Haltungen ein, die Ihre Professionalität nachhaltig bereichert.
Das drückt sich auch in der Vielfalt unseres Angebots aus. Mit unserem neuen und zukunftsweisenden Konzept der Kombination aus traditionellen und innovativen Methoden haben wir auch für Ihr Problem den passenden Spezialisten.
Recht haben heißt bekanntlich nicht, Recht zu bekommen. Außerdem ist nicht immer ein Anwalt da oder sinnvoll. Wie kann ich meiner Position Nachdruck verleihen? Was ist mir wirklich wichtig? Was bin ich bereit, dafür zu geben?
Entwicklung findet an den Grenzen statt: Was hemmt mich? Was fördert mich? Wie kann ich der werden, der ich eigentlich bin? Und: wie komme ich dahin, zu mir und zu meinen Zielen?
Der Spagat zwischen Eigeninteresse und Rücksichtnahme auf andere ist niemals einfach. Eigene Begrenzungen zu erkennen und zu überwinden, ohne die Anforderungen der Umwelt zu leugnen, braucht oft einen neuen Blick auf sich selbst und die gewohnten Verhaltensmuster.
Konflikt oder Problem? Was macht, dass wir uns manchmal so hoffnungslos in Streitfragen verheddern, statt einfach eine praktische Lösung zu suchen? Welche Mechanismen leiten uns immer wieder in den Teufelskreis von Vorwurf und Rechtfertigung? Was braucht es, um die Unterschiede zwischen Menschen fruchtbar zu machen?
Die Magie des gemeinsamen Willens: Wie entsteht sie? Natürlich gibt es Methoden, sie zu fördern, das allein reicht in der Regel noch nicht aus. Das vielfältige Zusammenspiel von Persönlichkeiten, Interessen und Organisationen braucht die Fähigkeit, komplexe Entwicklungen zu verstehen und zu deuten.
Der Mensch ist halt ein soziales Wesen. Aber, wie wir wissen, ist die Gestaltung von Beziehungen manchmal gar nicht so einfach. Den Anderen wirklich verstehen zu können ist die Basis, die eigenen Vorstellungen gemeinsam mit ihm umzusetzen.
Das Wissen der Menschheit verehrt sich mit zunehmendem Tempo. Was muss ich davon alles wissen, was davon ist unnützer Ballast? Wie erkenne ich den Unterschied? Und mit welchen Medien finde ich relevantes Wissen am besten?
Wissen und Ideen müssen aufbereitet und organisiert werden, um sie zu verstehen. Wirksam werden sie nur, wenn wir sie sinnvoll ordnen können. Das gilt auch für das eigene Wissen (von dem wir manchmal gar nicht wissen, dass wir es haben), um zu Lösungen zu kommen.
Wörter sind die wichtigsten Vermittler zwischen Menschen. Ob Sie überzeugen, Wissen weitergeben, Ideen vermitteln oder einfach informieren wollen: die Kompetenz für Sprache und Text ist die Basis.
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