Führungssimulation „Krankenhaus am offenen Herzen“

Möchten Sie sich in einem Übungsumfeld auf schwierige Situationen vorbereiten, denen Sie in Ihrer neuen Führungsaufgabe begegnen könnten?
Haben Sie schon manchmal nach einem Personalgespräch gedacht, dass Sie nicht den richtigen Ton getroffen haben?
Kennen Sie Führungssituationen, in denen Sie aufgrund der Vielzahl der Aufga­ben Ihren Prioritäten nicht gerecht werden konnten?
Finden Sie es sinnvoll, bei einem Seminar realistische Übungen mit theoreti­schem Hintergrund zu verbinden?
Fanden Sie, dass bisherige Seminare und Übungen nicht wirklich Ihren Führungsalltag widerspiegeln?
Ist es Ihnen wichtig, faires und konkretes Feedback auf Ihr Führungsverhalten im Ein­zelfall zu erhalten?

Ziele

Nach diesem Seminar gehen Sie mit größerer Leichtigkeit und Gelassenheit in schwierige Führungssituationen. Sie haben erfahren, wo Sie schon souverän unterwegs sind. Und Sie haben als „Führungskraft“ oder „Mitarbeiter/in“ im Übungsumfeld Lösungen erlebt, die Sie in der Praxis neu einsetzen können, um mit weniger Stress Ihre Ziele zu erreichen.

Inhalte

Gerne senden wir Ihnen eine Übersicht zu den konkreten Inhalten dieses Seminars ➥

Selbstverständlich passen wir aber auch die Ziele und Inhalte spezifisch an Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen an.

Nutzen

• Sie haben Erfolgserfahrungen und merken, wo Sie schon auf dem richtigen Weg sind.
• Sie erleben ganz konkret, in welchen Führungssituationen Sie noch Verbesserungspo­tentiale haben.
• Sie arbeiten ausschließlich an Fällen aus der Krankenhauspraxis und können so das Er­lernte leicht in Ihre Führungspraxis mitnehmen.
• Sie reflektieren Ihre Erlebnisse in ausführlichen Feedbackrunden und anhand von kur­zen, theoretischen Erläuterungen.

Zielgruppe

Personen, die im und für das Gesundheitswesen arbeiten: Potentielle, junge und erfahrene Führungskräfte aller Berufsgruppen, Berater*innen

NEU:
Führungssimulation „Seniorenresidenz Am offenen Herzen“
und
Die individualisierte Führungssimulation, die ganz auf Ihre Fälle und Ihre Unternehmensstruktur zugeschnitten wird.