Uta-Barbara Vogel

Davon bin ich überzeugt:

Menschen und Organisationen verfügen über ungeahnte und somit auch ungenutzte Potenziale. Die Kunst besteht darin, verborgene Ressourcen zugänglich zu machen, Handlungsspielräume zu eröffnen und Fähigkeiten zu erweitern. Sowohl dem Einzelnen als auch dem Unternehmen gelingen Herausforderungen mit schwungvoller Leichtigkeit, wenn wir die positive Energie und Lebensfreude in uns entdecken und nutzen.

Expertise

Ich will verstehen, wie Menschen und Organisationen „ticken“, was sie antreibt und in ihrem Wirken begeistert. Aufgrund meiner Erfahrung als Diplom-Psychologin und Organisationsberaterin kann ich persönliche Konflikte rasch erkennen und von organisationsbedingten Widersprüchen sehr genau trennen. Als Supervisorin und Organisationsberaterin unterstütze ich Menschen und Organisationen darin, ihr Handeln im Kontext der jeweiligen Situation zu reflektieren, Zusammenhänge zu erkennen und Veränderungen in den beruflichen Alltag zu integrieren.

Lebensfreude, Begeisterungsfähigkeit und Neugier sind Eigenschaften, die mich auszeichnen und die mir im Beruf helfen, gemeinsam mit meinen Kunden tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Aktuelle Schwerpunkte

Supervision:

• Berufliches Handeln im Spannungsfeld persönlicher und struktureller Gegebenheiten,
• Umgang mit unterschiedlichen Rollen, Funktionen und Erwartungen,
• Bewältigen der hohen Belastungen und
• Freude am (gemeinsamen) beruflichen Wirken

Teamentwicklung:

• Unterstützen bei der Steuerung und Selbststeuerung von Gruppen,
• Fördern von Kommunikation und Kooperation innerhalb des Teams und mit anderen Organisationseinheiten

Veränderungsprozesse gestalten und begleiten:

• Verstehen und Hinterfragen der erklärten Zielsetzungen,
• Zusammenführen von Schlüsselpersonen und Betroffenen,
• Fördern von Austausch und Dialog,
• Erarbeiten von Handlungsoptionen,
• Entwickeln und Etablieren von Entscheidungsprozessen,
• Entscheiden mit Herz und Verstand

Stationen im Beruf

Seit 1990 Trainerin und Beraterin

Seit 2007 Supervisorin (Mitglied der DGSv seit 2008)

Aus- und Weiterbildungen

Diplom Psychologin, M.A. Supervision | Coaching | Organisationsberatung

Transaktionsanalyse, Gruppendynamik, Club Systemtheorie, Mediation von Arbeitskonflikten, BELBIN® Teamrollenanalyse