Raum für Haltung und lebendige Professionalität.

  • Über 40 Methoden und Zertifizierungen
  • 3 x 27 Jahre Trainer- und Coacherfahrung
  • Mehr als 95.000 Teilnehmer
  • Über 160 Jahre Lebenserfahrung
  • Zur Zeit 250kg Lebendgewicht

 

Wir nehmen Sie ernst.

 

Mit uns spüren Menschen ihre Vielfalt und Lebendigkeit

 

… und entwickeln Vertrauen in ihre Kompetenzen.

1
1

Personalentwicklung, Ausbildung und Beratung anders!

Ausbildung

Coach / Beraterausbildung in 6 Modulen

Interessant für angehende Coaches, Strategieberater, Personalberater, Personalentwickler intern, KVP-Berater, Young Professionals, Gemeindeberater, Therapeuten.

  • Biographie & Identität
  • Der Blick auf den Menschen
  • Methodik der Beratung
  • Praxis der Beratung
  • Moderation schwieriger Situationen
  • Zertifizierung und Abschluss

Trainerausbildung in 7 Modulen

Interessant für Weiterbildner in Organisationen, Coaches, KVP-Moderatoren, Führungskräfte, Uni-Absolventen, Vertriebler, Rechtsanwälte, Steuerberater und für alle weiteren Berufe, in denen Wissen vermittelt wird.

  • Biographie & Identität
  • Psychologische Schulen im Überblick
  • Didaktik und Agogik
  • Rhetorik und Präsentation
  • Moderation schwieriger Situationen
  • Akquise und Vertragsgestaltung
  • Zertifizierung und Abschluss

Beratung

Kompetenzen maßgeschneidert fördern


Wir arbeiten mit unseren Spezialisten ein individuelles Konzept aus und Ihre Unternehmensstruktur, die Menschen und Produkte stehen dabei immer im Mittelpunkt. Die kontinuierliche Qualifizierung von Mitarbeitern ist ein strategisches Instrument moderner Personalentwicklung. Unsere Zusammenarbeit mit ausgesuchten Spezialisten ermöglicht ein ganzheitliches, systemisches Vorgehen in allen Bereichen.

Kompetenzen

Unsere Kompetenzen im Überblick

  • Grundlagen der Kommunikation
  • Schwierige Gespräche führen
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Kommunikation für Profis
  • Verhandlungsmanagement
  • Praxiswerkstatt Kommunikation
  • Schriftliche Kommunikation: E-Mail, Protokolle, Berichte…
  • Umgang mit „schwierigen“ Menschen
  • Engpass Kommunikation
  • Mediation / Klärungshilfe
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Konflikt – was tun, wenn‘s knirscht?
  • Führungscurricula für junge und erfahrene Führungskräfte
  • Motivation – wie geht das?
  • Führungssimulation
  • Vom Kollegen zum Chef
  • Führen ohne Personalverantwortung
  • Werkstatt gesund Führen
  • Agile Führung
  • Rückkehrgespräche
  • Assessment und Mitarbeiterauswahl
  • Leistungsbeurteilungsgespräche
  • Veränderungsmanagement
  • Führen von virtuellen Teams
  • Stimmiges Führen – menschlich professionell sein
  • Führung und Ethik – Erfolg um jeden Preis?
  • Kommunikation und Persönlichkeit
  • Stärken stärken : Ressourcenlandkarte
  • Selbstmarketing
  • Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen
  • Selbstverantwortung und Kritikkompetenz
  • Selbstvertrauen
  • Lernjourney – Entwicklung an den Grenzen
  • Führen mit Pferden
  • Überleben im Stress
  • Techniken und Praxis des Zeit-/ Selbst- und Zielmanagement
  • Berufliche Orientierung: an Anfang, in der Mitte, am Ende des Berufslebens
  • Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Mobilisierung der eigenen Ressourcen
  • Neustart nach Burnout
  • Resilienz und Achtsamkeit
  • Motiviert Ziele angehen mit dem Zürcher Ressourcen Modell
  • Konstruktiver Umgang mit Scheitersituationen
  • Projekt Ich – Selbstführung und Verantwortung
  • Humor als Ressource
  • Gruppendynamik: Wie Teams ticken
  • Wirksam werden in Gruppen
  • Teamentwicklung nach TMS
  • Krisenintervention in Teams
  • Persönlichkeit und Team
  • Kollegiale Beratung
  • Entscheiden in komplexen Situationen
  • Intuitionstraining
  • Kreativitätstraining
  • Rationelles Lesen
  • Gedächtnis- und Konzentrationstraininig
  • Lernen lernen
  • Mentale Selbststeuerung
  • Grundlagen der Moderation
  • Moderation schwieriger Gruppen und Themen
  • Visualisierung
  • Konferenzen und Besprechungen leiten
  • Präsentationstraining
  • Grundlagen des Verkaufens
  • Telefontraining
  • Modulare Ausbildung zum Vertriebsmanager
  • Haltungsorientiertes Verkaufen
  • Verkaufen bei schwindenden Märkten
  • Verkaufen durch Persönlichkeit
  • Verkaufen Reloaded
  • Shadowing
  • Messetraining
  • Abschlusstraining
  • Kunden zu Fans machen (Kundenorientierung)
  •  Coaching
  • Moderation
  • Auditoren
  • Train the Trainer
  • Beraterkompetenz
  • Aufstellungsarbeit
  • Grundlagen des Projektmanagements
  • Schwierige Projekte erfolgreich managen
  • 8D-Reporte
  • Problemlösung nach Kepner-Tregoe
  • Nutzwertanalyse nach Zangemeister
  • Wertstromanalysen
  • Business Reengeneering
  • Qualitätssicherung
  • Kostensenkungs-workshops
  • Innovationsworkshops
  • Root cause analysis

Neues

Für Sie interessante Beiträge

sonnenseite-des-lebens

Du entscheidest! – Geschenke dieses Lebens.

| Blog | Keine Kommentare

Gehören Sie zu den Menschen, die am Abend zufrieden Ihren Tag reflektieren? Blicken Sie auf große und kleine Erfolge und fühlen sich motiviert weiterzumachen? Oder gehören Sie eher zu den Menschen, die Tag ein Tag aus ihren Alltag bestreiten, ackern (bis zum Umfallen), abends auf dem Sofa einschlafen und beim…

gibt-es-ein-leben-nach-dem-tod-blog

Gibt es ein Leben nach dem Tod?

| Blog | Keine Kommentare

Wir wissen es nicht! Was wir sicher wissen: Es gibt ein Leben vor dem Tod! Es ist noch keiner vom Tod zurückgekehrt, allerdings gibt es viele Menschen, die kurz vor ihrem Tod immer wieder bestätigen, dass sie gerne mehr Zeit mit ihren Liebsten verbracht hätten. Und mehr das Leben genossen…

herzlich-willkommen-neuanfang

Herzlich willkommen, Neuanfang!

| Blog | Keine Kommentare

Neuanfang, immer wieder habe ich in den letzten Tagen von Teilnehmern unserer WTM Berater / Coach-Ausbildung dieses kraftvolle Wort gehört! Der Indian Summer, den wir aktuell erleben, macht es deutlich: die Bäume zeigen sich jetzt in ihrer schönsten Pracht! Jetzt, so kurz vorm Winter, fließt alle Energie in die Färbung…

Träumereien

Träumereien

| Blog | Keine Kommentare

„Wir wollten ein Kapitel über den freien Willen (schreiben), haben es uns dann aber anders überlegt, und hier ist es nun[1].“ Neulich hatte ich einen Teilnehmer, der ein Problem schilderte: Es falle ihm schwer, konzentriert zuzuhören. Während sein Chef ihm etwas sage, beschäftige er sich gedanklich mit völlig anderen Dingen….