Generationen verbinden – als Führungskraft das Beste aus verschiedenen Altersgruppen herausholen.
Baustein 1: Wer bin ich?
bauen tragfähige (Arbeits-)Beziehungen mit anderen auf
können eigene Wünsche angemessen artikulieren
können anderen ein klares Bild liefern
Baustein 2: Was kann ich?
vermeiden von „Irrwege“
schaffen eine bewusste Haltung am Arbeitsplatz
haben Klarheit in ihren Aussagen
üben neuer Verhaltensweisen schneller ein
Baustein 3: Was schaffen wir gemeinsam?
gestalten Kulturwandel aktiv mit
helfen, sichern gutes Betriebsklima
schaffen attraktive Betriebskultur
Young and Old Die Vorstellung von Arbeit und Führung ist im Wandel. Zugleich macht sich eine zuneh- mende Knappheit an leistungsfähigen Mitarbeitern bemerkbar. Wie kann sich unser Unter- nehmen vor diesem Hintergrund abheben? Was ist unser Profil als attraktiver Arbeitgeber? Wie gelingt es, mit neuen Mitarbeitern eine Unternehmenskultur zu schaffen und zu erhal- ten, damit eine (weitgehend) reibungslose Zusammenarbeit im Unternehmen gewährleistet ist? Was müsste ein Programm für neue Mitarbeiter leisten? Hier geht es um eine Kombination aus Einsteiger- und altersübergreifenden Workshops 3 Bausteine: • Wer bin ich? • Was kann ich? • Was schaffen wir gemeinsam? Eingebettet in eine Mentoring-Programm
• Systematisches Entdecken eigener Potenziale • Reflexion des Erlebten und Ausprobieren alternativer Wege • Wie vereinbaren wir unterschiedliche Werte?
Wir legen großen Wert auf den Transfer in den eigenen Arbeitskontext. Durch konkrete Fallbeispiele, Simulationen und die Entwicklung individueller Handlungsoptionen stellen wir sicher, dass Sie das Gelernte direkt anwenden können.
• Die Mitarbeiter verkürzen ihre Orientierungs- und Suchphase im Unternehmen. Sie können sich schneller auf ihre Aufgaben konzentrieren und verbinden sicheres Auf- treten mit angemessener Klarheit und Stimmigkeit, ohne auf Verbindlichkeit zu ver- zichten. Damit erhöht sich die gesamte Mitarbeiterbindung.
Trainees, junge Quereinsteiger, Azubis, Mitarbeiter mit erster Berufserfahrung