Die Grundlagen wirksamer Führung: Führungsverständnis, Selbstmanagement, Kommunikation, Delegation und konstruktiver Umgang mit Konflikten.
Eigenes Führungsverständnis reflektieren und entwickeln
Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung
Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen
Selbstmanagement und Zeitmanagement für Führungskräfte
Delegation als Führungsinstrument nutzen
Frisch gebackene Führungskräfte erfahren in diesem Seminar das Wichtigste zum Thema Führung mit den Kernfeldern Kommunikation, Selbstmanagement und Konfliktlösung. Unser Ziel ist es, gemeinsam ein Grundgerüst zu bauen, das auf kommende Führungsaufgaben vorbereitet. Im Zentrum stehen dabei nicht nur Führungswerkzeuge, sondern auch die Stärkung der eigenen Haltung in der Führung von Mitarbeiter:innen.
Das Seminar gliedert sich in mehrere Module: Kick-Off, Führungsgrundlagen, Selbstmanagement (Work smarter not harder), Kommunikation (Zuhören & Haltung), Konfliktbewältigung und die eigene Rolle als Führungskraft
Die Sessions haben Workshop-Charakter.
Wir legen großen Wert auf den Transfer in den eigenen Arbeitskontext. Durch konkrete Fallbeispiele, Simulationen und die Entwicklung individueller Handlungsoptionen stellen wir sicher, dass Sie das Gelernte direkt anwenden können.
Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die Aufgaben einer Führungskraft und erlernen konkrete Werkzeuge für Ihren Führungsalltag. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitern und Teams.
Nachwuchsführungskräfte, Teamleiter und alle, die ihre Führungskompetenzen auf ein solides Fundament stellen möchten.