Wie oft hören wir Aussagen wie „Ich wäre gerne gelassener!“? Gelassenheit ist nach überwältigender Meinung der Deutschen eine positive Tugend. Wir verbinden damit innere Bilder von „in sich ruhen“, „Ruhe ausstrahlen“ sowie „umsichtig und überlegt handeln können“. Dies erfahren wir auch in unseren Seminaren und Workshops, in denen „Gelassenheit“ ein…

Manchmal gibt es Wichtigeres als Stolz Gelegentlich treffen wir auf Menschen, mit denen wir einfach nicht auf einen Nenner kommen. Womöglich sind Streit und Auseinandersetzungen vorprogrammiert und nicht selten entstehen dabei verhärtete Fronten. Natürlich könnte man versuchen, sich von diesen Menschen fernzuhalten. Jedoch ist das manchmal eben nicht so leicht,…

Manchmal ist Lieben ganz einfach, leicht und wunderschön… Doch manchmal stellt es einen vor Herausforderungen und Konflikte, einen bestimmten Menschen zu lieben. Vielleicht werden die eigenen Gefühle nicht erwidert oder auf eine andere Weise zurückgegeben, vielleicht kann die Liebe auch gar nicht empfangen werden oder vielleicht fordert diese Liebe so…

Viele Unternehmen begegnen dem großen Kampf um junge Talente damit, dass sie sich als jung und hip inszenieren, die Krawatten abschaffen und ein Außenbild produzieren, wonach sie so digital sind wie Google, Amazon und Co. Ich glaube nicht, dass das funktioniert. Stattdessen sollten Unternehmen ihre Stärken analysieren und diese gezielt…

Wie ich einmal hörte: Der häufigste innere Dialog der Deutschen sei „Sch…!“ Überlegen sie doch einmal, wie oft am Tag Sie das denken. Nie? Manchmal? Oft? Dann gratulieren Sie sich! Sie haben nämlich ein großes Talent, Fehler zu machen. Oder anders gesagt: Neues zu entdecken und anderen dabei zu helfen,…

Kein Raum für Potential Ich frage mich wie viele Menschen ihr ganzen Leben lang kein einziges Mal als das wahrgenommen werden, was sie sind… Wie viele Menschen sterben am Ende ihres Lebens in dem Glauben, nichts zu können und nicht viel wert zu sein? Wie viele haben in ihrem Leben…

How good a leader are you? Something that can give you a pretty good indication is by answering the question, „Who makes the coffee?“ One of the key roles of leadership is building excellent relationships to engage and motivate others.  And, surprisingly, who makes the coffee can have a remarkable impact…