Um leistungsfähig zu sein benötigt es an Selbstvertrauen!

Ohne Selbstvertrauen wären wir handlungsunfähig, wären wir nicht in der Lage, überhaupt etwas zu tun. Die Frage ist, wie viel Selbstvertrauen sinnvoll ist, um die eigene Selbstwirksamkeit voll zu entfalten.

Und: was ist angemessenes Selbstvertrauen – jenseits von „Tschaka“. Was brauche ich, um mich auf mich und meine Leistungsfähigkeit verlassen zu können? Wo neige ich zu Übertreibungen, wo zu Untertreibungen? Wie viel Selbstvertrauen darf ich in meinem persönlichen Umfeld überhaupt haben? Passt das für mich? Übertriebenes oder untertriebenes Selbstbewusstsein hemmt die Nutzung der eigenen Fähigkeiten. Aber nicht zwangsweise: Denn das eigene Selbstvertrauen kann gelernt werden.

Ziele

Sie

  • kennen Ihre persönliche Bereitschaft aus Fehlern zu lernen
  • wissen, wie Selbstvertrauen vertrauensvolle Beziehungen zu anderen ermöglicht
  • wissen, wie Sie Selbstüberschätzung vermeiden können
  • können Ihr Selbstvertrauen stärken
  • können Anerkennung von sich selbst, aber auch von anderen annehmen
  • kennen den Einfluss Ihres Wertesystems auf Ihre Bereitschaft, sich selbst zu vertrauen
  • wissen, wie und warum Sie Selbstvertrauen leistungsfähiger macht

Inhalte

Im Rahmen des Workshops setzen Sie sich auseinander mit den Themen:

  • Die drei Säulen des Selbstvertrauens: Integrität im sozialen Umfeld, Wohlwollen gegenüber sich selbst, bewusste Kompetenz
  • Selbstvertrauen stärken: Wie?
  • Selbstvertrauen in unterschiedlichen Lebensbereichen und Arbeitskontexten
  • Vom Selbstbewusstsein zum Selbstvertrauen
  • Vertrauen in das eigene Wertesystem
  • Selbstvertrauen in unterschiedlichen Lebensphasen
  • Selbstpositionierung zwischen Arroganz und Minderwertigkeitsgefühl
  • Selbstvertrauen als rationale Strategie zur Effizienzsteigerung

Ich habe es sehr genossen, soviel professionelle Kompetenz und menschliche Reife in dieser Runde zu erleben.

Werner Rindle - rindle coaching

Sicherlich gibt es viele Trainer, die in diesem Bereich einen fachlich guten Job machen. Aber ich habe noch keinen kennengelernt, der mit seiner offenen, ehrlichen und herzlichen Art eine Gruppe derart harmonisch mitreisen kann. Eine Gabe, die man sicherlich nicht lernen kann sondern in sich tragen muss.

Michel Weber, Rothermel Gruppe

Menschen kurzfristig begeistern können viele – Nachhaltige Motivation und die erfolgreiche, praxisnahe Umsetzung des Gelernten – das hat Ulrike Mas bei unserer Vertriebsmannschaft durch Ihre mitreißende Persönlichkeit erreicht.

Ihr Nutzen

Sie werden sicherer und leistungsfähiger in Ihrem Arbeitsumfeld unterwegs sein, indem Sie Ihre Kompetenzen angemessen und wirkungsvoller nutzen.
Das Miteinander und die Kommunikation werden Sie vertrauensvoller gestalten können. Sie werden Ihre Innovationskraft, Ihr Engagement und alle geschäftlichen Beziehungen als effektiver erfahren und mehr Freude am Gestalten des eigenen Arbeitsgebietes erleben.

Termine der nächsten noch freien Seminare

Keine Veranstaltungen vorhanden. Termine auf Anfrage!

Fakten

Dauer 3 Tage
Teilnehmer max. 12
Preis 1.720.- € zzgl. 19% MwSt.

Alle Themen bieten wir sowohl Inhouse als auch als offenes Seminar an.

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